我们的经济在回暖，虽然比较慢。但是不要因为我们已经见到了一线光明，就把原先的坏习惯给找回来。我们必须从这个不景气的经济环境里学会一种技能—如何更好的管理我们的金钱。现在问题是：我们从哪里去学习掌握我们的财务呢？注意，我这里说的是基本的财务知识—如何预算、如何坚持计划、如何储蓄、如何评价花费等等。
最近一朋友有机会在阿拉巴马州的战略人力资源管理（SHRM）会议上听见关于财务技能的讲座。Kudos在阿拉巴马的HR会议上认可了财务技能在经营环境中的重要作用
下面是会议的一些内容：
1.财务技能具体是什么？
会议的顾问团体给我们一个财务技能的定义：“可以用自己的知识和技能来有效的管理资本使自己的有生之年财务顺畅，健康。”
2. 为什么专业的经营者会在意员工在这方面的培训教育呢？
年轻的时候，你并没有在学校里接受财务管理的教育，在美国，也只有7个州对学校有补充财务管理课程的要求。
而职场有很多机会可以给员工提供培训，关于买房、退休计划、家庭变故、健康问题等。利用职场做一个财务教育大课堂将是企业或者经营者增进员工的生产力、稳定性和忠诚度的一个巨大的机会。
3.在这个追求高效、高产、高利润的经济环境中，经理人如何才能把财务技能培训的理念推销给高层呢？
这里和大家分享下E. Thomas Garman（员工财务教育基金会会长、美国弗吉尼亚理工大学名誉教授）的一个报告。下面的统计数据清晰的提供了职场中财务技能培训的必要性。
三千万工人中，有四分之一挣扎在严重的财务困境中。他们当中，将近一半的人，因为困顿的财务问题严重的影响着他们的健康；30%至80%的人因此在工作场所一直处于忧虑状态而不能集中精力工作，甚至占用工作时间来处理他们的财务问题。
企业主有机会和责任对各阶层的员工进行财务技能培训教育，如今，正是好时机！！
这是一个新的命题，那么让我们继续收集一些关于职场财务技能培训项目的资料去帮助我们的员工。其实指导员工如何去管理金钱不仅可以帮助他们，也可以帮助我们的组织。